پروژه های مدیریت منابع انسانی - تهران

خدمات قابل ارایه:
- بهینه سازی ساختار سازمانی و اداری
- تهیه نمودار ساختار سازمانی (چارت)
- پیاده سازی سیستم های انگیزشی
- تغییر در فرهنگ سازمانی
- پیاده سازی سیستم های نوین ارزشیابی عملکرد و شایستگی کارکنان و مدیریت عملکرد
- برنامه‌ریزی نیروی انسانی
- پیاده سازی سیستم های توسعه منابع انسانی
- پیاده سازی سیستم های بهره وری منابع انسانی
- برنامه ریزی جهت افزایش رضایتمندی شغلی
- پیاده سازی سیستم های کاهش حوادث و سوانح شغلی
- پیاده سازی سیستم های ارگونومی (مهندسی انسانی)
- پیاده سازی EFQM ، TQM ، 5S ، TPM ، 6 Sigma
- اقدامات مربوط به نگهداری منابع انسانی
- جذب و گرینش نیروی انسانی و نیرویابی - استخدام
- جذب و گرینش نیروی انسانی و نیروهای متخصص و خاص از جمله مدیران سطوح مختلف.
- اجرای مصاحبه های تخصصی (جذب و استخدام، جانمایی، ارتقای، تنزیل و ارزیابی عملکرد)
- شناخت استعدادها، علایق، انگیزه‌ها و شخصیت نیروی انسانی از طریق ایجاد ارتباطات انسانی

رئوس پروژه های تحقیقاتی:
- ایجاد بانک اطلاعات منابع انسانی (کاتولوگهای انسانی)
- شناسایی فشارآورهای شغلی در محیط کار و روشهای موثر کاهش آن
- بررسی میزان رضایت مندی شغلی در پرسنل و مدیران
- نظرسنجی از مدیران و پرسنل نسبت به نقاط ضعف و قوت سازمان
- جانمایی شغلی در سازمان (قرار دادن افراد در مناسب ترین پست سازمانی)
- ارزیــابی عمـلکرد پرسنل
- جذب و استخدام نیرو به روش علمی
- سنجش میزان بهداشت روانی کارکنان سازمان
- نیازسنجی آموزشی در پرسنل

www.HRM.ir