نقش مهم مدیر مالی در شرکت ها و کارخانجات

نقش كليدي امور مالی
مدیريت مالی
مدیريت مالی معمولا نقش مركزي و عمده اي را در واحد انتفاعي ايفاء مي كند . وظايف عمده مدیر مالی شامل بودجه بندي ، تامين مالی ، ارزيابي پروژه هاي سرمايه گذاري ، و طرح ريزي استراتژيهاي بازاريابي و قيمت گذاري محصولات واحد انتفاعي است .

وظايف اصلي مدیريت مالی مرتبط با امور مالی در يك واحد انتفاعي:
1-تامين مالی و سرمايه گذاري : اعمال مدیريت بر وجوه نقد و ساير داراييهاي پولي ، تامين وجوه نقد اضافي در مواقع ضروري و سرمايه گذاري وجوه در پروژه هاي مختلف .
2-حسابداري و كنترل : نگهداري سوابق و مدارك مالی ، كنترل فعاليتهاي مالی ، مشخص كردن انحرافات از عملكرد كارامد و طرح ريزي شده ، همچنين اعمال مدیريت بر پرداخت حقوق و دستمزد ، امور مالیاتي ، موجوديها ، دارائيهاي ثابت و عمليات كامپيوتري .
3-پيش بيني و طرح ريزي بلند مدت : پيش بيني اقلام بهاي تمام شده و هزينه ، تغييرات تكنولوژيك ، شرايط بازار سرمايه ، وجوه لازم براي سرمايه گذاري ، بازه پروژه هاي سرمايه گذاري پيشنهادي و تقاضا براي محصولات توليدي انتفاعي ، و همچنين بكار گيري ارقام پيش بيني شده و تاريخي براي طرح ريزي عمليات اتي نظير طرح ريزي خدمات و مورد استفاده در وجوه نقد .
4- قيمت گذاري محصولات : تعيين اثار سياستهاي قيمت گذاري بر سود واحد انتفاعي .
ساير وظايف : سياستهاي اعتباري و وصول مطالبات ، بيمه نامه ها ، و طرح ريزي مزايا به منظور انگيزش كاركنان (نظير مزاياي جانبي و طرحهاي اختيار خريداري سهام و امثالهم )

مدیر مالی معمولاً متخصصي است كه اگاهي هاي كلي در زمينه هاي متنوع امور مالی دارد و احتمالا در يك يا دو زمينه مشخص نيز متخصص است . دامنه وظايف امور مالی چنان وسيع است كه در بسياري از واحدهاي انتفاعي شامل كاركنان چندين دايره يا بخش مي شود و با رده هاي متعدد و مختلف مدیريت سرو كار پيدا مي كند .
امروز ، شرايط ، مشخصات و ويژگيهاي مدیران مالی در حال توسعه است ، سريع است و به اين دليل ، شرکتهاي بزرگ معمولا براي يافتن اشخاص واجد شرايط براي تصدي پست مدیريت مالی ، در خارج از سازمان خود نيز جستجو ميكنند . انتظارات زياد از مدیران مالی به دو دليل اصلي پديد امده است . مثلا ، تكنيكهاي تحليل مالی به نحو اساسي پيچيده تر شده است . ثانيا ، بسياري از واحدهاي انتفاعي بزرگ ، عملياتي در سطح بين المللي انجام ميدهند يا منابع مالی مورد نياز خود را در ان سطح تامين ميكنند . بنابراين ، مدیران مالی اين قبيل واحدهاي انتفاعي نه تنها بايد با شرايط و بازار سرمايه كشور خود اشنا باشند بلكه نياز دارند مقتضيات ساير كشورها به ويژه كشورهايي كه بازار سرمايه عمده اي دارند را نيز ، بدانند .
دليل اصلي اين توجه ، اهميت پول در اداره عمليات و توسعه و رشد واحدهاي تجاري و نحوه تامين و بكار گيري موفقيت اميز ان است . بنابراين ، داشتن مهارت و توانايي در اين قبيل زمينه ها ، دارايي نامشهود ارزشمندي براي (مدیريت) واحدهاي تجاري محسوب مي شود . مدیريت مالی در اغلب موارد يك مقام كليدي در ساختار سازماني واحد تجاري است ، كه مي تواند به بالاترين پست سازماني يعني مدیريت عامل واحد نيز ارتقاء يابد .

خلاصه اطلاعات و سوابق حرفه اي مؤسسه حسابرسي و حسابداري و خدمات مالی سامان تراز توس

اين مؤسسه به عنوان مؤسسات حسابرسي و حسابداري و خدمات مالی درزمينه ارائه خدمات زير فعاليت مي نمايد :

1-خدمات حسابرسي شامل انواع حسابرسي و حسابرسي مالیاتي .
2-حسابرسي شرکتهاي پذيرفته شده در بورس .
3-بازرسي قانوني .
4-سرپرستي و مدیريت مالی .
5-طراحي و پياده سازي سيستمهاي مالی كه ويژگيهاي حسابداري مطلوب ، كلي بودن ، سادگي ، صحت اطلاعات ، انعطاف پذيري ، كفايت كنترلهاي داخلي .
6-طراحي و پياده سازي سيستمهاي اداري .
7-خدمات مالی ، حسابداري و مالیاتي ، بيمه و كارگري .
8-نظارت بر امور تصفيه شرکتها .
9-خدماتي كه توسط دادگاهها و مراجع قضايي در چارچوب موارد بالا ارجاع و توسط حسابدار رسمي پذيرفته مي شود .
10-ساير مواردي كه توسط شوراي عالي جا معه حسابداران رسمي ايران اعلام و تأييد مي شود .
11-تدوين انواع ائين نامه ها .
12-مهندسي مالیاتي

خلاصه اي از تجربيات و سوابق حرفه اي مدیران مؤسسه :
-مؤسسه حسابرسي و حسابداري مستقل
-اصلاح حساب و خدمات مالی
-مشاوره مالی شرکتهاي توليدي و بازرگاني و تعاوني و پيمانكاري و خدماتي
-كارخانه خانه سازي مشهد
-شرکت تعاوني اهن الات مشهد
-شرکت صنعتي تريكو كشباف خراسان
-شرکت توليد صنعتي شيشه ايمني خراسان
-شرکت جهاد تعاون
-شرکت