نرم افزار حقوق و دستمزد و کارگزینی - تهران

نرم افزار انبار حقوق و دستمزد

يكي از مهمترين انگيزه هاي كاري در سازمانها براي كاركنان انگيزه مالي است كه اين مسئله بايد به طور دقيق و روشن و طبق قوانين كشوري محاسبه گردد. از اين رو سيستم حقوق و دستمزد داده پردازش نوين سپهر ارائه گرديده است.

جذابيت بهره جويي از نرم افزارهاي مالي زماني نمود پيدا مي كند كه لازم باشد محاسبات پيچيده اي در كوتاه ترين زمان ممكن و با پرهيز از هرگونه خطايي صورت گيرد. محاسبه ي حقوق و دستمزد كاركنان در سازمان ها و موسسات اقتصادي مثال بارزي از همين محاسبات زمان بر است كه مسئولان مالي هميشه درگير ان هستند. حال ان كه به دليل تنوع شيوه هاي محاسبه و تعدد عوامل تاثيرگذار، طراحي نرم افزاري كه پاسخ گوي نياز كاربران گوناگوني باشد، از ظرافت و پيچيدگي خاصي برخوردار است. نرم افزار حاضر، به عنوان بخشي از سيستم يكپارچه اطلاعات مديريت داده پردازش نوين سپهر به گونه اي طراحي شده است كه مي تواند تنوع قوانين جاري و رويه هاي حاكم در محاسبه ي حقوق و دستمزد كاركنان را به شايستگي پوشش داده و با ارتباط تنگاتنگ خود با سيستم حسابداري مالي داده پردازش نوين سپهر، امكانات و تسهيلات كارامدي را در اختيار مديران قرار دهد.

قابليتهاي عمومي

معرفي كاربران متعدد و تعيين محدوديتهاي دسترسي به گزينه هاي سيستم براي هر يك از كاربران.

قابليت تهيه نسخه پشتيبان و بازيابي اطلاعات سيستم.

قابليت اجراء برروي سيستم عامل windows xp ,windows vista ,windows 7, windows 8 32/64 Bit , windows 10

استفاده از پايگاه داده SQL Server

قابليت بروز رساني تغييرات نرم افزار از طريق اينترنت و مستقل.

قابليت ساخت كليه گزارشات بصورت Excel و Word

قابليت تغيير فونت نمايش منو ها و گزارشات

قابليتهاي پايه اي

امكان معرفي و تعيين ساختار سند جهت صدور سند خودكار توسط سيستم.

امكان معرفي و ورود اطلاعات ساختار سازماني شركتها و سازمانها شامل شغل، پست سازماني، محل خدمت، واحد سازماني و مركز هزينه

امكان معرفي كاربران با قابليت مشخص نمودن كاربران رده بالاتر و پايين تر و تعيين سطح دسترسي به حسابها

امكان معرفي ساختار ديسكت جهت ارسال اطلاعات پرداخت حقوق به بانك ها

امكان معرفي ساختار اطلاعات كاركرد جهت دريافت اطلاعات كاركرد از سيستم هايي مانند كارت ساعت و غيره

معرفي عوامل حقوقي شامل مزايا، كسور، كاركرد و تعهدات كارفرما به صورت پارامتريك

امكان تعريف وام و شرايط اعطا به كاركنان و نگهداري سوابق كسرو تعديل اقساط و اصلاحات ان

امكان بازسازي اطلاعات و دريافت اطلاعات از سيستمهاي مرتبط

امكان استفاده از دفتر يادداشت با قابليت ياداوري و هشدار

امكان تعريف امضا كنندگان گزارشات سيستم و شرطي



قابليتهاي اصلي و عملياتي

دريافت اطلاعات كاركرد از سيستم هايي مانند كارت ساعت و غيره.

معرفي اطلاعات ثابت و متغير كاركنان بصورت پارامتريك.

معرفي مبناي محاسبات شامل: معافيت ماليات و بيمه.

معرفي انواع بيمه شامل: تامين اجتماعي و اينده ساز.

تغييرات مباني حقوق، اضافه كاري و ساير عوامل.

تغييرات كاركرد طي دوره هاي مختلف.

معرفي انواع ماليات شامل: جداول مالياتي، ماليات درصدي، پيماني و قراردادي.

معرفي عوامل حقوقي شامل مزايا، كسور، كاركرد و تعهدات كارفرما به صورت پارامتريك.

تعريف وام و شرايط اعطا به كاركنان و نگهداري سوابق كسر و تعديل اقساط و اصلاحات ان.

ورود اطلاعات كاركنان شامل اطلاعات عمومي، سوابق كاري و بيمه اي، اطلاعات حسابداري و استقراري مالياتي و بيمه اي، بستگان تحت تكفل و پوشش بيمه.

صدور احكام استخدامي فردي و گروهي و ساير احكام مانند افزايش حقوق، ترك كار و... .

امكان درج و كنترل پرداختهاي علي الحساب، مزايا، كارانه و به پرسنل.

انجام محاسبات حقوق، تفاوت حقوق، كاركردهاي معوقه، سنوات و عيدي، بازخريد مرخصي.

معرفي حساب هاي و ساختار سند حسابداري عوامل حقوقي براي صدور اسناد مالي.

ثبت اطلاعات و سوابق قبل از استقرار (درامد، درامد مشمول ماليات، مانده مرخصي و...)

امكان تهيه ليست و ديسكت حقوق و مزايا، بيمه، ماليات و بانك با امكان طراحي.

تهيه برگه حقوق و برگه ضميمه سند حسابداري بر اساس شرايط خاص.

تنظيم و طراحي محاسبه (فرمول محاسبه) عوامل حقوق توسط كاربر با شرايط دلخواه.



گزارشات

گزارشات مقايسه اي ماهيانه عوامل حقوقي از كليه پرسنل

تهيه ليست