.... روشهای مصاحبه صحیح و حرفه ای. تسهیل ورود کارکنان جدید. تنظیم برنامه های آموزشی. طراحی سیستم های ارزیابی عملکرد. شاخصهای ارزیابی عملکرد. طراحی نظام ارتقا کارکنان. طراحی سیستم های پاداش و حقوق ...
سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان یکی دیگر از خدماتی است که توسط مجموعه مدیرنو برای کسب و کارهای تولیدی، بازرگانی و خدماتی انجام می‌شود. بوسیله سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان می توانید میزان پیشرفت و پسرفت، ...
... پروژه های صنعتی و عمرانی. --------------------------------------------------------------. • مسئول ارزیابی عملکرد پروژه ها در ساختار کارفرما گروه مهندسی باران (1394). • مسئول برنامه ریزی و کنترل ...
• مدیریت بهره وری و ارزیابی عملکرد واحدها . مشاوره و پیاده سازی و آموزش مباحثی مانند تدوین و مدیریت فرآیندها ، شناسایی اتلافات ، توقفات ،ضایعات ، دوباره کاری، همچنین کارسنجی و زمان سنجی نیروی ...
.... امکا‌ن‌سنجی تولید محصولات و یا ارائه خدمات جدید با توجه به امکانات موجود. تعیین و پیگیری اهداف . ارزیابی عملکرد بخش‌ها و یا نیروی انسانی . بررسی کارایی بخش‌ها و نیروي انسانی . آگاهی از هزینه واقعی ...
...( قرارداد ) و غیره. زمانبندی کارها با تخصیص موقعیت و شیفت کاری به هر کارمند. نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد که منجر به ارتقای عملکرد می شود. برعهده گرفتن مسئولیت ثبت زمان و رسیدگی به درخواست ...
کار تحقیقاتی بصورت پروژه ای جهت دانشجویان و فارغ التحصیل های رشته مدیریت در زمینه ارزیابی عملکرد متقاضیان رزومه خود را از طریق تلگرام واتس آپ به شماره 09122978111 ارسال نمایند
.... کارتابل، کارتابل الکترونیکی، نرم افزار اداری، درخواست، امضا و ارسال درخواست، استخدام, رفاه, ارزیابی پرسنل, گزارش ساز, مدیریت رویدادها کارتابل اداری، فرایند ساز, داشبورد, آلارم دهی هوشمند , ...
.... کارتابل، کارتابل الکترونیکی، نرم افزار اداری، درخواست، امضا و ارسال درخواست، استخدام, رفاه, ارزیابی پرسنل, گزارش ساز, مدیریت رویدادها کارتابل اداری، فرایند ساز, داشبورد, آلارم دهی هوشمند , ...
..., ورود و خروج, ماموریت و مرخصی, کارگزینی, احکام, آموزش کارکنان, مدیریت عملکرد,جذب و استخدام, رفاه, ارزیابی پرسنل, گزارش ساز, مدیریت رویدادها, فرایند ساز, داشبورد, آلارم دهی هوشمند ) می باشد. باتوجه ...
... خاص از جمله مدیران سطوح مختلف.. - اجرای مصاحبه های تخصصی (جذب و استخدام، جانمایی، ارتقای، تنزیل و ارزیابی عملکرد). - شناخت استعدادها، علایق، انگیزه‌ها و شخصیت نیروی انسانی از طریق ایجاد ارتباطات ...
“مركز مشاوره مدیریت سرامد” به عنوان مركز تخصصي حوزه بازاريابي و فروش خدمات تخصصي - كاربردي خود را در زمينه "مدیریت برند" و "توسعه برندینگ" به سازمان ها و شركت هاي محترم ارايه مي ...
اين شركت جهت ارتقاء توانايي در مدیریت و برنامه ریزی و كنترل درامد خدمات ذيل را بشرح ذيل اعلام ميدارد.. . 1- استقرار برنامه ریزی در هلدينگ EPS و اصلاح روند ماركتينگ MMM-. 2- پتانسيل بازاريابي CM&T ...
... . استفاده عملی از آخرین استانداردهای مدیریت منابع انسانی مانند نحوه آموزش ( استاندارد 10015) ، ارزیابی ( ارزیابی های 360 ، 270، 180) ، اثربخشی، فرهنگ سازمانی و ... . ارائه گزارشات آنی و داشبورد ...