ارزیابی عملکرد کارکنان
مدیریت منابع انسانی با مدرک فنی حرفه ای و دانشگاهی
.... روشهای مصاحبه صحیح و حرفه ای. تسهیل ورود کارکنان جدید. تنظیم برنامه های آموزشی. طراحی سیستم های ارزیابی عملکرد. شاخصهای ارزیابی عملکرد. طراحی نظام ارتقا کارکنان. طراحی سیستم های پاداش و حقوق ...
تدریس منابع انسانی
.... شناسایی مهارت‌ها، منش‌ها و معارف‌ها. یادگیری منش. هوش هیجانی. چگونگی نحوه انجام ارزیابی عملکرد مطلوب کارکنان. یافتن کارمند و جذب نیرو. تجزیه وتحلیل مشاغل. طراحی و ...
دکتر روانشناس- درمان افسردگی در ستارخان و غرب تهران
... روانی افراد از روشهای متنوعی استفاده می‌کند. این روش ها شامل مشاوره فردی و گروهی، روان درمانی، ارزیابی روانی و ... هستند. . در غرب تهران نیز روانشناسان مجموعه مهر آسا با تجربه و دانش لازم در ...
دیجیتال ساینیج برای ارتباطات شرکتی چگونه کمک می کند ؟
... شرکت نزدیک می شود.. . علاوه بر این، به اشتراک گذاری معیارهای داخلی با استفاده از علامت دیجیتال به ارزیابی عملکرد کلی یک تجارت کمک می کند. افراد مرتبط با کسب و کار – کارمندان، مدیریت، مقامات بالاتر –...
دوره های مورد نیاز شما برای ارگان های دولتی
...، دوره نظام آراستگی 5s، کالیبراسیون استقرار و پیاده سازی، GLP، شرح وظایف مسئولین فنی، HACCP، GMP، ارزیابی ریسک خرابی فرآیند با تکنیک FMEA، پربیوتیک ویژه لبن- گوشت- غلات و نوشیدنی، آموزش برچسب گذاری،...
اموزش مدیریت منابع انسانی و امور مالی HR
اموزش مباحث استخدام - مصاحبه - ارزیابی عملکرد کارکنان -پاداش و تنبیه- اموزش -رضایت کارکنان -تجزیه و تحلیل شغل -طراحی و غنی سازی شغل - مدیریت تعارض در محیط کار-رفتار سازمانی-حقوق و دستمزد - نرم افزار ...
سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان
سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان یکی دیگر از خدماتی است که توسط مجموعه مدیرنو برای کسب و کارهای تولیدی، بازرگانی و خدماتی انجام می‌شود. بوسیله سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان می توانید میزان پیشرفت و پسرفت، ...
کارشناس منابع انسانی
...( قرارداد ) و غیره. زمانبندی کارها با تخصیص موقعیت و شیفت کاری به هر کارمند. نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد که منجر به ارتقای عملکرد می شود. برعهده گرفتن مسئولیت ثبت زمان و رسیدگی به درخواست ...
نرم افزار مالی
ارزیابی عملکرد یکی از ابزارهای مدیریت مبتنی بر شایستگی است.با توجه به اهمیت منابع انسانی در ارتقاء سطح دانش فردی و رفتار پرسنل از یک سو و لزوم ارزیابی کارکنان به منظور ایجاد سازوکار یکسان در تعیین و ...
سیستم جامع مدیریت منابع انسانی مصباح
..., ورود و خروج, ماموریت و مرخصی, کارگزینی, احکام, آموزش کارکنان, مدیریت عملکرد,جذب و استخدام, رفاه, ارزیابی پرسنل, گزارش ساز, مدیریت رویدادها, فرایند ساز, داشبورد, آلارم دهی هوشمند ) می باشد. باتوجه ...
نرم افزار ارزیابی عملکرد (مدیریت عملکرد)
ارزشیابی عملکرد پرسنل سازمان با جدیدترین استانداردهای ارزیابی در سیستم ارزشیابی عملکرد نرم افزار جامع مدیریت منابع انسانی مصباح با امکانات زیر:. امکان تعریف انواع ارزیابی ها مانند ارزیابی 180 درجه و ...
نرم افزار میزکار اتوماتیک - میکا
.... - ارائه اطلاعات و راهنمايي هاي لازم به مراجعین سازمان با قابلیت پیگیری و حفظ سوابق. - امکان ارزیابی عملکرد کارشناسان و کارکنان سازمان. . . میکا برای شما طراحی شده است:. . * ادرات و سازمانهای ...
فروش و انجام انواع پایان نامه مقاله و تحقیق و نوشتن کتب مختلف در موضوعات گوناگون
... نمایید.. . نکته -5 : موضوعات تحقیق و پایان نامه ها شامل موارد ذیل میگردد :. 1-اتاق ..........- ارزیابی ........-ارشیو اسناد و ..........-استرس ... عملکرد ........-.......
دلایل استفاده از نرم افزار crm چیست؟ - اصفهان
• ايا در شركت شما دسترسي به اطلاعات مربوط به مشتريان به سرعت و به اساني امكان پذير است ؟. • پرونده سوابق هر مشتري احتمالي و قطعي را چگونه نگهداري مي كنيد ؟. • در زمان عدم حضورتان در سازمان يا به ...
مشاوره در انواع تحقيق مقاله پروژه و پايان نامه هاي دانشگاهي
... ترجمه با موضوع انتقال فناوری از طریق تجارت - انتقال فناوری به عنوان مزیت اضافی حاصل از تجارت- یک ارزیابی تئوری و تجربی . موجود در انبار . مقاله انگلیسی به
کاتالوگ آموزشهای تخصصی رایان راهبرد چابک
...). به منظور تهیه شناسنامه های شغلی هدف محور و با تأکید بر مسئولیتها و نه شرح وظایف. v دوره کاربردی ارزیابی مشاغل با تأکید بر روش هِی (حضوری در محل رایان راهبرد چابک و حضوری اختصاصی برای شرکتهای ...
سیستم جامع مدیریت منابع انسانی مصباح
... . استفاده عملی از آخرین استانداردهای مدیریت منابع انسانی مانند نحوه آموزش ( استاندارد 10015) ، ارزیابی ( ارزیابی های 360 ، 270، 180) ، اثربخشی، فرهنگ سازمانی و ... . ارائه گزارشات آنی و داشبورد ...
آموزش تخصصی مدیران و کارکنان سازمان ها - تهران
...)
آموزش اثربخش مدیران و کارکنان با تأکید بر دیدگاههای جدید
تکنیک های تعیین نیازهای آموزشی
ارزیابی برنامه های آموزشی
طراحی برنامه های آموزش
روش های تجزیه و تحلیل شغل
روش های علمی ...
پروژه های مدیریت منابع انسانی - تهران
... خاص از جمله مدیران سطوح مختلف.. - اجرای مصاحبه های تخصصی (جذب و استخدام، جانمایی، ارتقای، تنزیل و ارزیابی عملکرد). - شناخت استعدادها، علایق، انگیزه‌ها و شخصیت نیروی انسانی از طریق ایجاد ارتباطات ...
حسابداري - حسابرسي - اظهارنامه مالياتي - ارزش
نقش كليدي امور مالي. مديريت مالي. مديريت مالي معمولا نقش مركزي و عمده اي را در واحد انتفاعي ايفاء مي كند . وظايف عمده مدير مالي شامل بودجه بندي ،تامين مالي ، ارزیابی پروژه هاي سرمايه گذاري ، و طرح ...
نرم افزار سنجش آموزش ارزشیابی و اثر بخشی آموزش
... مفیدی را درباره چگونگی طرح ریزی و اجرای برنامه های آموزشی دراختیار می گذارد و مبنای مفیدی جهت ارزیابی عملکرد کارکنان و مراكز آموزشی به دست می دهد.. ویژگی های نرم افزار :. *ارزیابی اثر بخشی ...
نقش مهم مدیر مالی در شرکت ها و کارخانجات
نقش كليدي امور مالی
مدیريت مالی
مدیريت مالی معمولا نقش مركزي و عمده اي را در واحد انتفاعي ايفاء مي كند . وظايف عمده مدیر مالی شامل بودجه بندي ، تامين مالی ، ارزیابی پروژه هاي سرمايه گذاري ، و ...
اموزش فارسی نصب مایکروسافت crm - تهران
ايا تمايل به استفاده از نرم افزار مایکروسافت CRM داريد ولي باتوجه به هزينه هاي بالاي نصب و راه اندازي ان هنوز اين نرم افزار را خريداري نكرده ايد؟
ايا نرم افزار را تهيه كرده ايد ولي با تنظيمات شبكه ...
آموزش EFQM
... زمان تشکیل: 9اردیبهشت 91. شهریه: 87000 تومان. برخی از سرفصل های دوره آموزشی:. تاریخچه تکامل مدلهای ارزیابی. • آشنایی با روند تکامل مدل( EFQM )و الزامات آن. • آشنایی با معیارهای مدل ( EFQM ) :. ...
بانک مقالات و نرم افزار سنجش
... خطی و وجود روابط ریاضی مقایسه سبک‌شناختی دانش‌آموزان در تعامل ابعاد فرزندپروری والدین بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کارآیی کارکنان شرکت الکتریک خودرو پایان نامه شرح دستگاه آنالایزر تجزیه و ...
نرم افزار خدمات پس از فروش
.... - ارائه اطلاعات و راهنمايي هاي لازم به مراجعین سازمان با قابلیت پیگیری و حفظ سوابق. - امکان ارزیابی عملکرد کارشناسان و کارکنان سازمان. . . میکا برای شما طراحی شده است:. . * ادرات و سازمانهای ...